Programme  de Mobilité Académique Intra- Africaine        

Le Programme de Mobilité Académique Intra-africaine soutient la coopération interuniversitaire des pays africains (AMAS-Academic Mobility for African SustainableDevelopment). Le programme vise à promouvoir le développement durable et au bout de compte contribuer à la réduction de la pauvreté par la croissance de la disponibilité des ressources hautement qualifiées et formées en Afrique. L’objectif du programme est d’améliorer les compétences et les aptitudes des étudiants et du personnel grâce à une mobilité accrue entre les pays africains. Renforcer la coopération entre les institutions africaines d’enseignement supérieur augmentera l’accès à une éducation de qualité, encouragera puis permettra aux étudiants africains d’entreprendre les études postdoctorales dans le continent africain. En outre, la mobilité du personnel (académique et administratif) mettra en valeur la capacité de coopération internationale des Institutions de l’Enseignement  Supérieur en Afrique. Plus précisément, le Programme de Mobilité Académique intra-africaine vise à :

• Contribuer à l’amélioration de la qualité de l’enseignement supérieur par la promotion de l’internationalisation et de l’harmonisation des programmes et curricula au sein des institutions participantes ;
• Permettre aux étudiants et aux personnels universitaires de bénéficier linguistiquement, culturellement et professionnellement de l’expérience acquise de leur mobilité vers un autre pays africain.

Le Programme de Mobilité Académique Intra-Africain a été conçu sous le Programme Pan- Africain et est basé sur l’expérience  de l’Intra – ACP Programme de Mobilité Académique. Le Responsable  de l’Agence de l’Education, Audiovisuel et Culture  (EACEA) ; une Agence de la Commission Européenne, est directeur exécutive du projet programme, avec la collaboration de la Commission de l’Union Africaine (AUC) et sous la supervision du Directeur Général de la Coopération International et  la Commission Européenne pour le Développent. Les  détaillées relatifs au projet sont disponible sur le site web   https://eacea.ec.europa.eu/intra-africa en

Les domaines thématiques abordés par le Projet AMAS:Sciences Sociales et Gouvernance

Le Partenariat du Projet AMAS

Le progrès actuel en matière de  communication, la mondialisation et l’allure de la  création du savoir, la mobilité en milieu universitaire à travers un tel Projet dénommé “Academic Mobility for African Sustainable Development (AMAS)-(Mobilité Académique pour le  développement  Durable en Afrique) ”  contribuent à la création de la voie  de formation et une preuve tangible pour l’Afrique avec une échange de connaissance efficace entre cinq universités dans quatre zones régionales bien distinctes du continent. Les Universités Partenaires (PUs)   du Projet AMAS sont : Moi University (MU), Kenya; Université Mohammed V de Rabat (UM5R), Morocco; Addis AbabaUniversity (AAU), Ethiopia; Université d’Abomey-Calavi (UAC), Benin, Universidade Eduardo Mondlane (UEM), Mozambique et l’Université de Bayreuth (UBT), Allemagne. Moi University (MU) est  l’Université Coordonnatrice  du Projet et l’Université de Bayreuth (UBT), Allemagne, est le Partenaire Technique(TP) du Projet. Le flux de mobilité du Projet AMAS aura lieu dans cinq universités partenaires (y compris  Moi University ; Université coordonnatrice du projet) mais pas l’Université Technique (Universität Bayreuth (UBT), Allemagne). Ceci est en partie parce que le projet est conçu pour la mobilité académique intra-Afrique. Le projet vise à rendre la tâche facile aux étudiants de Masters et  du Doctorat en mobilité académique et en échange à travers cinq universités africaines en étudiant dans des programmes académiques sélectionnés au sein de nombreuses disciplines de la science sociale et gouvernance. En plus de tout cela, le Projet AMAS a un volet de mobilité du personnel; celui-ci est décrit d’une manière détaillée dans le critère de sélection. Pour tout détail concernant le projet AMAS, consulter le site web https://www.amasproject.org 

Personnel Universitaire et Administratif

Pour être éligible  au programme de  la bourse, le personnel universitaire et administratif, référé   comme “staff”,  doit répondre aux critères suivants :

(a)Avoir la nationalité et être résident dans n’importe quel  pays  couvert par le programme ( voir la section 6.1 de document relatif à l’appel à projets) ;

et

(b) Travailler dans ou être associé à un Etablissement  de l’Enseignement Supérieur (HEI- Higher Education Institution) faisant partie  du partenariat en tant qu’un partenaire(y compris postulant/ Institution de coordination).

L’organisation et l’exécution  du projet impliquera  la mobilité de l’étudiant et du personnel au haut lieu de programme de formation en master et doctorat, de même que le service de l’éducation / formation et les autres services aux étudiants étrangers, enseignement/formation, les travaux personnels de recherche et autre services au personnel des pays couverts par le projet.

Mobilité du Personnel

Les personnes éligibles pour la mobilité du personnel sont du personnel (aussi bien universitaires et administratives), travaillent dans ou étant en poste dans un des Etablissements de l’Enseignement Supérieur  qui est un partenaire du projet ( y compris le postulant/ institution de coordination), éligible pour postuler échange du personnel pour une durée de un à six mois. Le projet prend en compte un semestre complet d’une durée  de six mois. Le Projet AMAS mettra en référence  de trois personnes, au personnel pour la mobilité. La mobilité du personnel peut commencer à n’importe quel moment pendant la période du projet et doit prend fin dans le délai légal du projet.

Objectifs de la Mobilité du Personnel et les Attentes

La mobilité du personnel devra contribuer au renforcement des capacités  de la coopération internationale des établissements de l’enseignement supérieur, avec l’élaboration de nouveau matériel de l’enseignement ainsi bien que la gestion de leur capacité. Cela devra viser à la consolidation et à l’élargissement  des relations entre facultés et à la préparation pour le futur  de la coopération des projets entre les Etablissements de l’Enseignement Supérieur (HEIs). La mobilité du personnel vise à conduire au progrès  de l’application du système de la reconnaissance des études dans les institutions partenaires. La mobilité du personnel administratif devra être acceptée par les Etablissements de Enseignement Supérieur  d’origine et l’université  et étranger  et devait contribuer au processus  de l’internationalisation des Etablissements de l’Enseignement Supérieur Impliqués. La mobilité devait viser au renforcement des échanges d’expériences et à l’amélioration de la gestion des compétence en particulier dans l’exécution des projets internationaux. La mobilité vise aussi à être partie intégrante du développement du personnel international et reconnu comme tel au retour dans sa corporation.

Les frais relatifs à la mise en de la mobilité

Le soutient de l’Union Européen pour la réalisation de la mobilité individuelle des étudiants et personnel prendra en compte les indemnités de subsistance, les frais d’assurance, de voyage et les dépenses du visa ; pour le  personnel et les étudiants, et, s’appliquant seulement  aux frais de participation et recherche. Le montant alloué pour couvrir ces dépenses sera calculé sur la base des prix unitaires par étudiants/ personnel comme décrit et détaillé dans le tableau ci-dessous.

Les indemnités de subsistance

Les partenaires retenus devront payer intégralement mensuellement l’indemnité de subsistance aux boursiers retenus correspondants  au montant spécifique dans le tableau ci-dessous. En plus cela une indemnité d’installation  devra être alloué aux candidats étudiants en master et doctorat(mais pas le personnel) pour la durée de n’importe quelle mobilité et ceci représentera l’indemnité de subsistance d’un mois supplémentaire qui devra être payé à leur arrivée.

Selected partnerships must pay in full a monthly subsistence

Les frais de recherche

Les frais de recherché sont destinés aux travaux de recherche des étudiants candidats  en master et en doctorat seulement,et non au personnel menant les travaux de recherche.

Les frais d’assurance

Les partenariats retenus  doivent prendre  une couverture  d’assurance intégrale  (santé, voyage, accident) aux boursiers selon les exigences minimum d’assurance.Afin de couvrir les dépenses d’assurance, un prix unitaire de 75 €  par mois sera alloué aux étudiants et personnel participants aux activités de la mobilité.

Les frais de voyage et du visa

Les partenaires retenus doivent rembourser les frais de voyage et du visa engagés par les étudiants et personnel ayant participé au programme  de la mobilité. Afin de couvrir les frais de voyage et visa aux étudiants et personnel ayant participé à la mobilité, un prix unitaire sera alloué pour chaque billet de retour, comme l’indique le tableau ci-dessous. Le personnel aura droit à un billet de retour.

La durée minimum et maximum  de la mobilité est de 6 à 24 mois pour le master étudiants ; de 6 à 48 mois pour les candidats du doctorat ; et de 1 à 6 mois pour le personnel.

 

Type de mobilité	Indemnité de subsistance(par mois)	Frais de participation(par année académique)	Frais de Recherche par année académique)	Frais d’assurance(par mois)	Durée	Idemnité Maximum
Master	600 €	3.500 €	600 €	75 €	Max 24 mois	25.000 €
Doctorat	900 €	4.000 €	2.000 €	75 €	Max 48 mois	71.700 €
Personnel	1.200 €	—–	—–	75 €	Max 6 mois	7.650 €

 

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Les documents importants sont disponible sur le site web https://www.amasproject.org “Call for Applications”

1. Doc stfEC1- STAFF- Eligibility & Application- Staff
2. Doc stfIA1- STAFF- Information for Applicants- Staff
3. Doc stfP1- STAFF- Poster for Staff Mobility- Staff
4. Doc T1- STAFF- Table of Mobility Courses

 

Les adresses importants des sites webs

• The AMAS Project- https://www.amasproject.org
• Intra-Africa Academic Mobility Scheme- https://eacea.ec.europa.eu/intra-africa_en
• EACEA- http://eacea.ec.europa.eu/about/documents/calls_gen_conditions/eacea_grants_privacy_statement.pdf

EACEA Politique Publicitaire  – https://eacea.ec.europa.eu/about-eacea/visual-identity_en

Les informations supplémentaires  au personnel à propos de la mobilité académique des apprenants

La mobilité de master et du doctorat

La thématique du domaine d’étude du projet AMAS est Sciences Sociales et Gouvernances. Les flux de la mobilité ne peuvent arriver qu’au niveau accrédité  des cours de master/ programme et cours du doctorat/ programme dispensé par les Universités partenaires dans le domaine d’étude ; Sciences Sociales et Gouvernances. La date prévue pour le démarrage du Second Cohorte  du flux de mobilité AMAS  est exceptionnellement à n’importe période du septembre 2018 au mars 2018. Afin  d’être en adéquation avec les différentes périodes  des semestres et  le calendrier des diverses activités dans les cinq universités partenaires. La  première promotion a été déjà bouclée et le flux de mobilité de  la troisième promotion débutera le 31 décembre 2019.

La mobilité de projet AMAS impliquera l’organisation et exécution  la mobilité des étudiants et personnel dans de haut  de programmes de formation  en master et doctorat, même le service de l’enseignement/ Formation  et services aux autres étudiants  étrangers, apprentissage/ formation, travauxpersonnel de recherche et autres services au personnel venants des pays couverts par le projet. Les programmes de la mobilité du master et du doctorat  sont énumérés  à Doc T1-Table of Mobility Courses, situé sur le site web  de  projet AMAShttps://www.amasproject.org

L’éligibilité et les critères de sélections d’étudiants candidats bénéficiaires de master et de doctorat

Tous renseignements relative à l’appel de la mobilité à candidature  au master et doctorat, y compris les critères de sélection sont disponibles  sur le site web du projet AMAS ci-après   https://www.amasproject.org à la page d’accueil ;https://www.amasproject.org/application-details-procedures/

Spécialement,  les plus importants documents suivants  relatifs aux postulants sont disponibles sur la page appel à candidature;

1. Doc ADP1- STUDENTS- Application Details & Procedures- English- STUDENTS ONLY
2. Doc AF1- STUDENTS- Application Form English Master & Doctorate- STUDENTS ONLY
3. Doc EC1- STUDENTS- Eligibility Criteria English both Master & Doctorate students -STUDENTS ONLY
4. Doc IA1- STUDENTS- Information for Applicants- English- STUDENTS ONLY
5. Doc P1- STUDENTS- Poster for the Mobility- English- STUDENTS ONLY
6. Doc T1- STUDENTS- Table of Mobility Courses- English

Les renseignements détaillés  relatifs à l’appel à candidature sont facilement accessibles  sur  les tableaux d’affichage  dans  les Universités partenaires, dans les bureaux universitaires, auxsecrétariats des écoles doctorales  et aux points focaux du programme(comme l’indique le poster d’appel à candidature) Pour plus d’information contacter l’Email du Prof. Omar Egesah, pour tous renseignement- omagesa@gmail.com

Les informations ci-dessous, concernant l’éligibilité et la sélection est importante au postulant:

Pour être éligible  pour une bourse du Groupe Cible I, les étudiants du master aussi bien que ceux du doctorat référés  comme “students”  doivent remplir les conditions suivantes :

Groupe Cible 1

1. Avoir la nationalité et résident dans un pays de l’Université Partenaire.
2. Au moment de postuler pour avoir la bourse, être inscrit/ admis  ou avoir obtenu un diplôme dans un Etablissement  de l’Enseignement Supérieur (au moins la mention bien pour les postulants de master et un master  ou équivalant pour les postulants du doctorat:

Une des Universités /Etablissement  de l’Enseignement Supérieur (HEIs) y compris le Partenariat comme une Université Partenaire. Nous considérons  un tel Groupe Cible I (Voir en dessus les cinq Universités partenaires sur le site web du projet AMAS – https://www.amasproject.org

ou

Groupe Cible II-

Le postulant provenant d’une Université / Etablissement  de l’Enseignement Supérieur (HEI)ne faisant pas partie du partenariat  comme une université partenaire, mais établi un pays éligible. Nous nous  référons un tel Groupe Cible II (pour les pays éligibles sous  le Groupe Cible II, se référer au site web e- https://eacea.ec.europa.eu/intra-africa_en).

Les Participants du  Groupe Cible I sont inscrits ou ayant obtenu un diplôme d’un des Etablissements de l’Enseignement Supérieur qui est un partenaire du projet (y compris le postulant / Institution Coordonnatrice ), pour tous deux master et doctorat.Les participants  du Groupe Cible II sont inscrits ou ayant obtenu un diplôme (ou équivalent) d’un des Etablissements de l’Enseignement Supérieur qui est un partenaire du projetn’appartenant pas à un partenariat comme un partenaire mais dans un pays éligible

(se référer – https://eacea.ec.europa.eu/intra-africa_en).

La Période des Mobilités

Pour la mobilité de master, il faut  un minimum de 6 mois et un maximum de 24 mois. Ces étudiants peuvent postuler pour une période courte et rechercher des crédits  ou postuler pour un temps maximum  et rechercher d’un diplôme de master. Pour les mobilités de doctorat, il faut unminimum de 6 mois et un maximum de 48 mois.Ces étudiants postuleront  pour n’importe quel temps de 6 à 48   plus particulièrement pour la recherche de crédits et s’engager dans la cherche, mais  ne peuvent pas postuler  pour un engagement complète  d’une thèse de doctorat. Le Groupe Cible I doit représenter au  moins 40%  de tout le flux de la  mobilité individuelle  couvert par le projet.

Crédit et Diplôme de mobilité recherchée

La mobilité des étudiants peut être à   court terme (crédit- mobilité recherchée – conduisant à la reconnaissance du temps d’étude passé à l’étranger) ou pour un cours intégral d’un programme académique( diplôme- mobilité recherchée – conduisant à l’attribution d’un diplôme  après la réussite de leur études)

• Crédit – la mobilité recherchée est une mobilité de court terme conduisant à la reconnaissance par l’université d’origine du temps passé  dans l’Université d’accueil pendant ses études / université bénéficiaire : i. e. les constituants éducatifs acquis à l’étranger par l’étudiant soient reconnus au retour comme partie intégrante du programme de formation dans l’Université d’origine (soit les crédits octroyés par l’université d’accueil / institution bénéficiaire  sont reconnus et transcrit par l’institution d’origine  ou l’institution d’origine reconnaît les acquis pédagogiques obtenus par l’étudiant compatible  comme tel à la délivrance du diplôme de l’université d’origine )
• Diplôme- la mobilité recherchée est pour une formation complète / programme, conduisant à la délivrance d’un diplôme par l’université étrangère et/ université bénéficiaire suite à l’achèvement fructueux de ses études.

 

Egalité entre les sexes

La sélection des candidates tout en respectant l’égalité entre les sexes aussi  bien pour les étudiants que pour le personnel (sélectionnés  et réservistes/ listes d’attentes) Les femmes sélectionnées jouiront d’une manière supplémentaire des avantages du parrainage

Parrainage

L’accompagnement de la mise en œuvre de la mobilité individuelle des étudiants et du personnel, contribuera à couvrir l’indemnité de subsistance, les frais d’assurance, les  dépenses du visa, et cas échéant, la participation (frais de formation) et frais de recherche pour les étudiants de la  mobilité.

Le tableau ci-dessous  récapitule les prix unitaires par type de mobilité, à l’exception de l’indemnité supplémentaire des femmes boursières, les frais du voyage et les dépenses visa:

Type de mobilité	Indemnité de subsistance(par mois)	Frais de Participation (par  année académique)	Frais de Recherche(par académique)	Fraisd’Assurance (par mois)	Durée	Indémnité Maximum
Master	600 €	3.500 €	600 €	75 €	Max 24 mois	25.000 €
Doctorat	900 €	4.000 €	2.000 €	75 €	Max 48 mois	71.700 €
Personnel	1.200 €	—–	—–	75 €	Max 6 mois	7.650 €

−Frais de Recherche et de Participation: valable  seulement sur dix (10) mois. Les prix unitaires par étudiant et par année académique  (voir l’annexe).

−La durée minimum de la mobilité de six (6) mois  pour les étudiants candidats  du master et du doctorat ( i.e . un semestre académique)  et un mois pour le personnel.

−L’indemnité maximum dans le tableau y compris un mois supplémentaire comme frais d’installation  de 600 EURO pour les étudiants de master et 900 EURO pour les candidats du doctorat. Cependant, cela n’inclut pas l’indemnité supplémentaire des femmes boursières ni les frais de voyage et de visa

Pour plus de détails et clarification consulter la section 11.2.1. Calculation of the grant du document : Call For Proposals Guideline – EACEA/07/2016, disponible sur le site web du Projet AMAS, page d’accueil;https://www.amasproject.org/wp-content/uploads/2018/02/Core-Docs-call_guidelines_eacea_07_2016-1.pdf

Les importants sites webs (liens)

• The AMAS Project- https://www.amasproject.org
• Programme de Mobilité Académique Intra-Africainhttps://eacea.ec.europa.eu/intra-africa_en
• EACEA- http://eacea.ec.europa.eu/about/documents/calls_gen_conditions/eacea_grants_privacy_statement.pdf
• EACEA Politique de publicité- https://eacea.ec.europa.eu/about-eacea/visual-identity_en

Correspondances

Les contacts  des points focaux suivants du Projet AMAS, sont  en service et disponibles sur le site web du Projet – https://www.amasproject.org

Personnes à Contacter

Contact Person	Contacts
Prof. Dr. Anne Nangulu (AMAS Project Coordinator & Focal Person (FP) Moi University- MU), Kenya Moi University, Department of History, P.O. Box 3900-30100, Eldoret Kenya	Tel: +254(0)733870502, +254(0)5343093 Department of History, Schools of Arts and Social Sciences, Moi University: P.O. Box 3900 – 30100, Eldoret, Kenya.email- anangulu@gmail.com
Prof. Dr. Omar Egesah (AMAS Project Contact Person & Moi University- MU), Kenya Moi University, Department of Anthropology, P.O. Box 3900-30100, Eldoret Kenya	Tel: +254(0)714416408, +254(0)5343093 Department of Anthropology, Schools of Arts and Social Sciences, Moi University: P.O. Box 3900 – 30100, Eldoret, Kenya. email- omagesa@gmail.com
Prof. Dr. Brook Lemma-Mamaru (AMAS FP Addis Ababa University- AAU), Ethiopia Sida Projects coordination Office, P. O. Box 1176, Addis AbabaEthiopia	Tel: 00251 (0)910 88 08 22, 00251 (0)111 54 40 03 email- brklmm2008@gmail.com&brook.lemma@aau.edu.et
Prof. Dr. Yamina El Kirat El Allame (AMAS FP Mohammed V University in Rabat. Morocco- UM5), Morocco Vice –Dean for Research and Cooperation & Coordinator of Research Laboratory “Culture, Language, Education, Migration & Society”, Avenue des Nations Unies, Agdal,Rabat Maroc B.P:8007.N.U, Rabat. Morocco	Tel: 00212 (0) 537 623 074, 00212 (0) 661 824 647 email- yelkirat39@gmail.com
Prof. Dr. Dodji Amouzouvi (AMAS FP University of Abomey-Calavi- UAC) Directeurs des Etablissements Privés d’Enseignement Supérieur, Directeur scientifique du Laboratoire d’Analyse et de Recherche Religions, Espaces et Développement (LARRED), Boite postale: BP 1634 Abomey Calavi, Benin	Tel: +229(0)66674860 email- dodji1975@yahoo.fr
Prof. Dr. GregórioFirmino (AMAS FP Eduardo Mondlane University- UEM), Mozambique Department of Linguistics and Literature, P.O. Box Praça 25 de Junho, 257 C. P. 257 Maputo – Moçambique	Tel: +258(0)21430239, +258(0)21430239 email- gregoriofirmino@gmail.com
Prof. Dr. DymitrIbriszimow (AMAS FP Technical Partner University of Bayreuth- UBT), Germany BIGSAS, Geschwister-Scholl-Platz 3 95445, Bayreuth	Tel: 0049/(0)921/553581, 0049/(0)151/70172566 email- Dymitr.Ibriszimow@uni-bayreuth.de